1、背景调查：在接管公司之前，严十一需要进行全面的背景调查，了解公司的历史、业务、财务状况、员工情况等，以便更好地了解公司的运营情况和未来发展方向。

2、了解公司文化：在接管公司之前，严十一需要了解公司的文化、价值观和经营理念等，以便更好地融入公司，与员工建立良好的关系。

3、制定计划：严十一需要制定一份详细的计划，包括公司的战略目标、业务发展计划、人力资源计划、财务计划等，以确保公司能够稳步发展。

4、沟通与协作：严十一需要与公司的员工、客户、供应商等利益相关方进行沟通，建立良好的合作关系，以便更好地推动公司的发展。

5、管理和领导：严十一需要具备管理和领导能力，能够有效地管理公司的各项业务和员工，激发员工的积极性和创造力，推动公司的发展。

6、法律和合规：在接管公司时，严十一需要遵守相关的法律和法规，确保公司的运营合法合规。

需要注意的是，接管公司是一项复杂的任务，需要严十一具备丰富的经验和专业知识，同时也需要不断地学习和适应变化的市场环境，在接管公司之前，严十一需要进行充分的准备和规划，以确保能够顺利地接管并推动公司的发展。