每经编辑 张锦河

11 月 23 日中午，胖东来创始人于东来在社交平台连发 11 条图文生成的短视频，表达自己的心情和感悟。

在其中一条视频中，他称：大家不要担心我，我很阳光、也很轻松！也理解一切所有的发生与存在、我更喜欢按照心中追求的目标前行、创造和享受品质唯美的作品和带领大家走上幸福生活的道路 ……

他表示：思维方式决定着生命的方式，走出传统习惯，拥抱理性科学充满爱的生活方式，让自己习惯于赞美生命、创造美好、享受自由和美好的生命！

6 月 19 日，郑州，胖东来创始人于东来接受记者采访。（图片来源：视觉中国）

" 虽然我的目标不是做胖东来这个企业，但我觉得做好一个企业的样板来帮助更多企业走向美好，更重要的是利用胖东来这个平台，启迪培养更多人拥有健全的人格，懂得如何对待生命，拥有创造和享受美好生活的能力，自信阳光活出自己喜欢的最美的自己！"

他在视频中称：" 若干年后，胖东来不是什么传奇也不是神话 ...... 就是一种人们已经习惯的自由阳光的生活方式。"

他还表示：" 相信五年后，更多人会更喜欢胖东来，甚至已经把胖东来当成自己生命的一部分。"

近日，于东来的一些言论引发关注

11 月 20 日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：

从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活 ……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

据新京报报道，胖东来集团行政管理部门表示，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。

工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，" 我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。"

据报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。律师表示，这些新规与工作内容无关，应该经过工会和职工的民主决策。

今年 8 月，" 胖东来不让员工互随份子 " 的消息曾被广泛关注。

据大河财立方 9 月 22 日报道，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了公司的一项文化制度，即员工家有红白大事时，不允许同事间 " 添箱随礼 "，该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者确认属实。

" 胖东来不许（内部）任何人添箱随礼，公司没有这样的文化。" 胖东来超市标准体系负责人周秋平表示，胖东来的文化是以人为本，是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事，公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等，同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象，就会触发胖东来的文化制度 " 红线 "，公司会做出相应的处罚。

记者在该视频中看到一份 PPT，上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为 2000 元。

公开资料显示，于东来是河南许昌人，1966 年出生，今年 58 岁，河南胖东来商贸集团董事长。2008 年获得 " 全国抗震救灾模范 "，2021 年，以 5000 万元的现金捐赠总额，位列《2021 福布斯中国慈善榜》第 71 位。去年 6 月于东来宣布退休，不过他并未停止工作。于东来表示：" 我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营 80% 放手了。"