摘要：
摘要：1、做为招聘负责人,如何面试seo。2、如何来优化招聘类网站... 摘要：
- 1、做为招聘负责人,如何面试seo。
- 2、如何来优化招聘类网站
- 3、想在洛阳找个网络推广(SEO)的工作,去哪个网站投简历比较好?前程无忧和...
- 4、最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?
- 5、seo招聘要求什么学历?
做为招聘负责人,如何面试seo。
对公司企业综合了解。了解该行业的用户客户特点。然后再通过搜索引擎（百度、谷歌等）官察行业关键词。发现客户需求。进行和现实对比。看看企业在互联网推广中需要对接的部分。当然这个招聘最好是做过相关行业。了解过用户需求的优先。能够为网站做出规划。
当你面试经理/主管以上岗位的时候，记住一定要衣着得体（男的：深色西服+衬衫+皮鞋；女的：职业装）针对互联网行业，你应聘SEO、网站运营、网络营销等方面岗位的话，如果自认为对专业知识比较有研究和了解的话，那么你可以在去前为此公司网站或网络业务进行简单的分析。
如果你之前的工作就是SEO，那么你可以把你所接触过的SEO项目写在简历上面，把在该项目所负责的角色也写进去。面试官更希望招到的seo人员seo技术过硬，能够切实的为企业遇到的SEO问题，帮助公司网站获得更好的排名。
如何来优化招聘类网站
内部员工推荐：通过内部员工推荐招聘新员工，可以利用他们的社交网络来扩大招聘范围。 招聘会：参加招聘会，与求职者面对面交流，宣传公司和职位。 SEO优化：通过优化公司网站的SEO，提高在搜索引擎上的排名，吸引更多的求职者访问公司网站。
利用社交媒体招聘 现在社交媒体已经成为人们日常生活中必不可少的一部分，而利用社交媒体也成为越来越多的企业宣传推广重要的方式之一。因此，利用社交媒体进行招聘也是非常有效的一种方式。创立专门的招聘账号，进行宣传推广和招聘信息公告，发布公司动态和企业文化等，吸引符合条件的人才前来应聘。
招聘网站成熟期：拓展线下招聘活动，提升线上品牌形象。在积累了足够的资源后，可以举办线下招聘会，提升网站知名度。同时，可以通过举办招聘会等方式，扩充人才库，提升网站的线上品牌形象。
优化招聘信息：比如一定要具备某几个条件，列出来，条件不合格者勿投简历。减少乱七八糟的人来应聘，浪费他时间的同时更浪费你时间。用最有效的网络：发布招聘消息，应该在当地最最旺盛的招聘网站，如果点击率低的网站，也无谓做如此的无用功。
推广网站一方面可以通过优化关键词做到，优化你的关键词，让关键词排名到首页。这个过程是复杂的，不是一句两句说的清楚的。；另一方面，可以去一些行业相关论坛发布招聘信息，在那里集中地都是和行业相关的人，针对性很强。
想在洛阳找个网络推广(SEO)的工作,去哪个网站投简历比较好?前程无忧和...
1、前程无忧和智联是比较靠谱的，不会泄密。而且这两个也算是全国性的招聘网站在上面投简历就可以。不过你也可以在你们那里看看有没有地方性的招聘网站，不过地方网站好像保密性都不强。
2、找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧（Nasdaq： JOBS）是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。
3、好的网站投递简历包括：拉勾网、智联招聘、前程无忧、猎聘网等。解释如下：拉勾网：专注于互联网行业的招聘网站，如果求职者的目标行业是互联网，那么这个网站会是一个很好的选择。它集中了大量与互联网相关的职位，包括IT、金融、教育等各个领域。
最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?
再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准，所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可，于是更多的人都半途而废了，而有能力的人，可能也选择创业和转行了，毕竟职位和薪水都不会太高。
其次，你要掌握网站的技术，我见过一些做SEO的人，连什么是服务器，什么是数据库，html和php各自是干吗的都没搞清楚。真的不知道在不了解这些技术的情况下，如何去做好一个和网站打交道的工作。这边衍生出去实在是太多了，每个技术的充分掌握，都可以帮助你在SEO方向找出更多方法和技巧。
SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长，可见其有着不错的前途。
- BOSS 直聘：可以直接与求职者在线沟通，了解他们的专业能力和经验，方便快捷地找到合适的 SEO 人才。例如，通过搜索“深圳 SEO 百度优化”等关键词，能找到相关求职者或岗位信息。- 前程无忧：该平台在深圳地区有广泛的用户基础，企业发布的招聘信息较多，您可以在上面发布招聘需求或搜索相关人才简历。
记得将招聘启事打印出来。因为每次让我惊讶的是，有很多人出现在面试现场，但不知道他的HR的是谁，有的甚至不知道自己要面试的岗位。 为面试安排好时间。安排好自己的时间，就可以避免匆匆忙忙地参加完一个面试再去下一个面试或者另外一个约会。交谈顺利的话，面试可能会超出预定的时间。
SEO新手应该做点啥？如何能够把刚入职场的试用期度过，成功转正，然后再把排名、流量的关卡一点点度过呢？这些其实不是问题，相信一个公司招聘SEO的同时，不会只有你一个，而且也不会指着你去改变这个网站的现状，既然是新人，就要多跟着自己的领导以及那些工作经验丰富的人多学、多看、多了解。
seo招聘要求什么学历?
1、技术含量一般，业界学历普遍不怎么高。知道怎么操作，有几个大中型网站成功案例就行了。还有，大专学历不算高学历吧？新手可以去百度下SEO十万个为什么.当然可以，零基础都可以，你也可以先参加类似培训，然后直接上岗。
2、大专以上学历，有百度贴吧，论坛，文库，博客等外推推广经验； 精通常见的白帽seo优化、及站群管理。 有网站运营的成功案例，熟悉SEO工具，掌握基本代码知识（html，div+css）； 对网络有敏感度，懂得热点借势推广。 熟悉各大平台的搜索引擎规则，熟悉使用百度统计，GA等统计工具。
3、职业要求： 教育培训： 通信工程、计算机等相关专业本科以上学历。工作经验： 熟悉无线优化流程和优化工具的使用；掌握各种指标的优化手段，能独立负责BSC优化；良好的语言表达和沟通能力。薪资行情： 一般月薪范围在3000—8000元。