今年以来，管理层出现数次调整。

　　5月，副行长王云桂到龄辞任；朱江涛因行内分工变动不再兼任首席风险官；江朝阳因工作变动不再担任首席信息官。6月，招行聘任钟德胜为首席风险官、周天虹为首席信息官。当时有媒体报道称，招行行内决定，朱江涛与钟德胜两位副行长分管范围对调。

　　近日，银行人事获悉，招行高管分工继续微调，副行长钟德胜或将出任专职党委副书记，主管党建工作。公开信息显示，招行党委书记一直由行长担任，此前没有党委副书记一职，本次为首次设立。

　　此外，银行人事还获悉，招商银行还最新成立了党群工作部，属于总行一级部门，由人力资源部总经理齐向昱兼任党群工作部总经理。据了解，目前股份行中，、、、广发银行等均在总行设立有党群工作部。

　　今年6月，招商银行党委在官微发文学习中央金融工作会议精神，就曾强调：要以健全完善党的政治建设制度体系为抓手，进一步加强党的领导和党的建设；要不断增强党员干部金融思维和金融工作能力，努力将学习成效转化为打造价值银行、推动招行高质量发展的强大动力；深入宣导、践行中国特色金融文化，推动全行坚决破除“例外论”“精英论”“特殊论”等错误论调。

　　人力资源部外，招商银行还有多部门出现人事变动，涉及财富管理、信用卡、资金运营中心等业务条线。

　　人力资源部总经理齐向昱，兼任党群工作部总经理。

　　齐向昱，1972年5月生，硕士研究生，现任招商银行总行人力资源部总经理，招银理财董事、招银金租董事。曾在总行资产负债管理部任职，2000年加入招商银行，离任招行北京分行万达广场支行行长，北京分行计划财务部总经理、深圳分行计划财务部总经理，总行人力资源部总经理助理、副总经理，2022年末升任总行人力资源部总经理。

　　此外，人力资源部管理层迎新，招商局集团人力资源部薪酬处处长刘凌云，拟任招行总行人力资源部副总经理。

　　从人员情况来看，半年报显示，截至2024年6月末，招行共有员工115，407人（含派遣人员），较年初减员1122人。上半年，招行业务及管理费514.38亿元，同比下降0.85%；其中，员工费用357.69亿元，同比下降0.55%。以此计算，招行2024上半年人均月薪约为5.2万元，同比下降3.7%，依旧位列银行薪酬榜第一位。

　　总行首席财富顾问郑致芬，任永隆银行财富管理业务总监。

　　郑致芬，美国安德鲁大学MBA，曾供职于中国信托、台湾华南永昌证券等机构，两岸双认证CFP，长期深耕财富管理领域。2013年加入招商银行，曾参与了招行财富管理体系多次改革迭代及完善过程，包括组织架构、经营理念、产品创设、队伍建设等方面。郑致芬女士是《金葵花策略报告》撰写人，也是打造招商银行“TREE资产配置服务体系”的核心成员之一，在其团队的推动下，招行已为超过865万名客户提供资产配置服务。

　　信用卡中心总助文竹，升任信用卡中心副总经理。2021年8月起任招行信用卡中心总经理助理的任职资格，2024年8月28日，文竹信用卡中心副总经理的任职资格获核准。

　　今年3月，招行信用卡中心刚迎来新任总经理。

　　半年报显示，截至2024年6月末，招行信用卡流通卡9666.42万张，较年初下降0.47%；流通户6934.85万户，较年初下降0.56%。招行说明主要是更注重高质量获客，新户获取规模有所下降。上半年，招行实现信用卡交易额 22，097.42亿元，同比下降6.84% ；信用卡利息收入322.09亿元，同比增长2.82% ；信用卡非利息收入124.99亿元，同比下降10.14%。

　　截至2024年6月末，招行信用卡中心资产规模为8763.99亿元，较上年末的8936.92亿元缩水172.93亿元，下降1.94%。

　　招行资金运营中心和信用卡中心同样位于上海。6月份，金融人事曾报道过，招行资金营运中心副经理王宇调任招商信诺资管总经理。

　　近日，招行资金运营中心风险总监万海航和首席交易员曾杰，均升任资金运营中心副总经理。金融监管总局批复显示，两人的任职资格已于8月30日同时获得核准。

　　据了解，招行资金运营中心是在招行原金融市场部基础上组建而来的，2021年5月获批筹建，2022年3月正式开业。半年报显示，截至2024年6月末，资金运营中心资产规模已超过万亿，达到10462.32亿元，较上年末增长6.98%。

　　总体来看，招行上半年实现营业收入1729.45亿元，同比下降3.09%；归属股东净利润747.43亿元，同比下降1.33%。

　　在中期业绩发布会上，行长王良表示，招行和其他银行一样在营收利润上面临着压力，但在降幅收窄上呈现出向好趋势。招行会保持定力、理性发展，以防控风险作为前提，实现质量效益规模结构协调发展。

　　管理层方面，招行高管分工仍会出现调整，银行人事将持续关注。