摘要：
... 今年8月，上海金山张堰镇网格员在走访巡查时，发现8名工人因不满公司实行的制度，在厂区门口吵闹。民警从网格员处获悉情况后，立即启动“三所联动”机制。在民警主动介入和耐心安抚下，8名工人情绪趋于稳定。
最终，民警、劳动仲裁中心工作人员、调解员及律师架起沟通桥梁，在保证工人权益下，圆满化解此次纠纷，得到了企业、员工双方的认可。
张堰派出所启用“三所联动”矛盾纠纷调解机制。本文图片来源：上海金山警方
张堰派出所主动将“三所联动”机制融入镇政府构建的党组织全覆盖网格架构，以党建引领各类矛盾纠纷“主动排、就地化”。自党建网格架构搭建以来，张堰派出所已会同镇相关部门，通过“三所联动+”机制化解各类矛盾纠纷112起，全部成功化解。
这只是党建赋能“三所联动”的一个侧面。近年来，上海市公安局金山分局以党建为引领赋能“三所联动”矛盾纠纷多元化解机制，探索不同地域、领域、群体的矛盾化解“新配方”，今年以来，已排查化解矛盾纠纷1.58万余起，矛盾纠纷化解率达99.9%。
民警进校园开展安全防范宣传
今年暑期期间，金山卫派出所党支部从共建的辖区一所学校处了解到，该校一名15岁学生小李长期沉溺网络游戏，父母多次劝说无用，甚至引发肢体冲突。对此，派出所立即启用“三所联动”机制，并依托由派出所、镇妇联、镇团委等部门构成的社区少年服务队，制定针对性调解和帮扶方案。通过一个月的跟踪帮扶，小李生活逐渐规律，并成功戒掉网瘾，家庭关系也趋于和睦。
2023年3月起，金山公安分局与金山区教育局联合启动了“护航‘金’未来”品牌计划，以党建推动构建“社会、公安、学校、家庭”共同参与的一体化育人模式。今年以来，已排查各类涉校矛盾纠纷70起。
不止护航青少年，务工人员群体也没有被“落下”。
今年6月中旬，亭林派出所依托南上海劳动力市场服务中心落地的契机，由社区民警牵头，从各劳动机构抽选8名党员，组建了一支党员服务队，纳入“三所联动”机制，专门为务工人员和企业提供保障服务。
民警与党员服务队调解一起欠薪纠纷
6月底，刚刚成立的党员服务队就“来活”了，务工人员在搬运货物时不慎摔伤，造成左脚脚踝骨裂，遂向劳务公司负责人要求索赔，但双方因赔偿金一直未达成共识，导致矛盾激化。党员服务队将双方请到了市场服务中心的“三所联动”纠纷调解室，经过多方努力调解，最终双方达成调解协议。
接下来，金山公安分局将持续延伸“三所联动”触角，积极构建多元共治、矛盾联调、问题联解的社会治理新格局，实现服务群众“最后一公里”的精准触达与高效覆盖。
