由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。金蝶国际董事会主席兼CEO徐少春出席并演讲。

　　徐少春谈到，500强企业迈向世界一流，要向“新”而行，要提升新质生产力，所有企业必须重视和不断提升企业数字化水平。

　　关于企业数字化转型，他分享了三句话：

　　第一，企业数字化转型不仅要对标世界一流，而且要敢于孕育世界一流，特别是定义中国自己的管理模式。

　　据他介绍，2020年金蝶和华为一起共创了华为全球人力资源管理系统。三年下来，成功帮助华为实现了34万员工以及34个模块人力资源管理体系。

　　第二，中国企业管理软件不仅可以百分之百替代国外软件，而且能够实现更好的管理升级。

　　过去两年，金蝶在潍柴集团装备公司替换了国外的系统，并且实现了30多个新的功能，实现更好性能的提升和用户的体验。

　　第三，企业数字化不仅仅是业务和管理的连续变革，更是领导者和干部的自我修炼和蜕变。

　　徐少春表示，人类思维是最顽固的牢笼，企业要变革，必须不断不断突破自己的思维，不断与团队一起共同成长。“企业数字化转型要取得成功，要相信相信的力量。相信心中的信念，相信明天会更好。”

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